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- Faire le point sur les attributions du CSE (ou de la CSSCT) en matière de santé et sécurité au travail et les moyens dont il dispose.
- Maintenir et actualiser les connaissances sur les droits et obligations des membres du CSE (ou de la CSSCT) et l'aptitude à déceler et mesurer les risques et la capacité à analyser les conditions de travail.
- Impliquer les membres du CSE (ou de la CSSCT) dans la prévention des risques professionnels
- membres du CSE, membres de la CSSCT (tous secteurs d'activités)
- membres du CSE (ou de la CSSCT)
- exercices pratiques
- études de cas
- les participants sont invités à venir avec leurs documents (document unique, registre sécurité, fiches de données de sécurité…)
- visite de site
- Jeux pédagogiques
- code du travail, documents INRS
3 jours (21 heures) pour les établissements < 300 salariés ou 5 jours (35 heures) pour les établissements > 300 salariés
CSE / CSSCT - Actualisation des connaissances
Place de la santé et la sécurité au travail dans les attributions du CSE
La Cssct et son rôle
Prévention des risques professionnels
Les notions de dangers, de risques, d'accidents et de maladies professionnelles
Les enjeux de la prévention
Les indicateurs
Les réglementations
Les principes généraux de prévention
Les acteurs de la prévention
L'évaluation des risques
Le Document Unique
Les enquêtes d'accident
L'activité de veille et de consultation
La politique de prévention
Communication et expression
Schéma de la communication
Modalités d'expression
Questionnement et questionnaire
Travail en équipe
Promotion de la prévention
Evaluation
Evaluation formative réalisée tout au long de la formation basée sur l’assiduité du participant, QCM, travaux de groupes et mises en situations.
Intervenant
Formateur en Santé et Sécurité au Travail, ingénieur Santé et Sécurité au Travail ou IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).
Validation
Participation à l’ensemble des heures du cours et aux exercices pratiques
Feuille d’émargement et attestation d'assiduité
Recyclage post formation
Obligatoire pour les membres réélus ayant effectués leur mandat pendant 4 ans
Réglementation
Ordonnance du 22 septembre 2017
Art. L2315-16 et L2315-40 du code du travail
Art. R2315-9 et suivants
Décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique