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Formation - Programme
Formation contrat de travail et obligations
Objectifs
- Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail
- Savoir déterminer le type de contrat de travail
- Savoir rédiger un contrat de travail
Public
- service RH, manager, employeur
Prérequis
- aucun
Approche pédagogique
- Cours théoriques et mise en situation grâce à des exemples concrets adaptés à l'entreprise
Durée
2 jours (14 h)
Point clés
Les obligations à respecter lors de l’embauche
Le principe de non-discrimination
L’égalité professionnelle
La déclaration unique d’embauche
La visite médicale
Le registre du personnel
Le contrat de travail
Les règles et obligations
Les différents types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, apprentissage, professionnalisation...)
Les clauses du contrat de travail
La rédaction du contrat de travail
L’exécution du contrat de travail
Les droits et les obligations de l’employeur et du salarié
La modification du contrat de travail : rémunération, lieu, horaires, tâches...
L’incidence de l’absentéisme
La suspension du contrat de travail
La rupture du contrat de travail
Les différents modes de rupture ( démission, licenciement, retraite, CDD, rupture conventionnelle)
Les formalités liées à la rupture du contrat de travail
Intervenant
Formateur expert en droit du travail